Giám sát Cing Hu Tang/Sunshine Detox (quầy nước)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Điều hành công việc chung

Tổ chức họp đầu / cuối ca để truyền đạt thông tin cho nhân viên, nắm được vấn đề sự vụ phát sinh trong hoạt động hàng ngày
Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho cửa hàng và tổ chức thực hiện
Phối hợp với bộ phận kế toán để quản lý xuất nhập tồn nguyên vật liệu, đặt hàng phục vụ kinh doanh.
Phối hợp với bộ phận Marketing đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số

Quản lý Tài chính

Trực tiếp quản lý doanh thu hàng ngày của cửa hàng
Gửi báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần
Nhận chỉ tiêu doanh số từ Ban giám đốc, đưa ra kế hoạch và triển khai nhằm đạt chỉ tiêu
Trực tiếp quản lý theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hằng ngày

Quản lý tài sản, hàng hóa, nguyên vật liệu

Trực tiếp kiểm tra, quản lý tồn đầu, tồn cuối nguyên vật liệu của cửa hàng.
Khớp số liệu nguyên vật liệu với số lượng sản xuất, bán và huỷ.
Giải trình, khắc phục nếu có sự sai lệch về số lượng nguyên vật liệu so với số lượng bán, huỷ.
Trực tiếp kiểm tra, xác nhận đặt hàng và nhận hàng
Theo dõi số lượng công cụ, dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình với Ban giám đốc về số lượng huỷ, hư hỏng, mất mát
Quản lý, ký các yêu cầu điều chuyển tài sản, thực phẩm, nguyên vật liệu.

Giải quyết sự cố, khiếu nại của khách hàng

Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng.
Giải quyết các sự vụ phát sinh trong thẩm quyền
Báo cáo kết quả giải quyết vấn đề lên Ban giám đốc
Tổ chức theo dõi, đánh giá sự hài lòng của khách hàng theo quy trình của công ty

Quy trình, Đào tạo và phát triển nội bộ

Phối hợp với các phòng ban chuyên môn xây dựng, cải tiến hệ thống tài liệu, quy định, quy trình hướng dẫn thực hiện công việc liên quan
Phối hợp với trưởng phòng nhân sự Công ty / Giám đốc chuyên môn tuyển chọn nhân sự làm việc phù hợp khi phát sinh nhu cầu và được phê duyệt.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên cấp dưới
Phối hợp với Trưởng phòng/ Giám đốc chuyên môn thiết lập và giám sát KPI công việc của bản thân và của dự án
Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật
Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý, Ban giám đốc Công ty.

2. QUYỀN LỢI

3. YÊU CẦU

Tốt nghiệp từ THPT trở lên
Tuổi: 20 đến 35
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí Quản lý trong ngành F&B, FMCG hoặc kinh nghiệm ở những vị trí tương đương
Có khả năng training nhân viên
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc
Chịu áp lực về doanh thu, tài sản tại cửa hàng.
Thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ
Kỹ năng lập, giám sát và thực hiện kế hoạch theo mục tiêu
Khả năng xử lý tình huống tốt
Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao việc, sắp xếp và quản lý công việc
Kỹ năng làm việc nhóm
Có khả năng học hỏi nhanh và cầu tiến trong công việc
Chủ động và chịu được áp lực cao

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

5. ĐỊA ĐIỂM:

Thông tin liên hệ

Email: recruitment02@menasvietnam.com

Zalo tuyển dụng: 0362 253 888

Vui lòng ghi rõ “Ứng tuyển [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên” khi liên hệ.

Ứng tuyển

* Vui lòng nhập thông tin chính xác